Samenvatting Beloningsbeleid

Het beloningsbeleid van Zilver Wonen Fonds Beheer BV is ten eerste gericht op het bevorderen, aantrekken en behouden van goede gekwalificeerde medewerkers.

In het kader van een beheerste bedrijfsvoering is het beloningsbeleid ten tweede gericht op de soliditeit van de onderneming (dus daar waar mogelijk: het voorkomen, tegengaan en elimineren van prikkels voor medewerkers/onderneming om onverantwoorde risico’s te nemen) en het centraal stellen van de cliënt en ook de belegger (dus daar waar mogelijk: het voorkomen, tegengaan en elimineren van prikkels voor medewerkers/ onderneming om de cliënt en ook de belegger niet centraal te stellen). Dit beloningsbeleid is afgestemd op het risicoprofiel van Zilver Wonen Fonds Beheer BV en gericht op de lange termijn. Het beloningsbeleid is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directieleden) van Zilver Wonen Fonds Beheer BV.

Geen van de medewerkers bij Zilver Wonen Fonds Beheer BV heeft een beloning gekregen die een bedrag van EUR 1 miljoen overstijgt.

Alle medewerkers van Zilver Wonen Fonds Beheer BV ontvangen een vast inkomen. Duurzaamheidsaspecten zijn geen onderdeel van het beloningsbeleid.